Demosi

Demosi adalah penurunan jabatan, tanggung jawab, atau gaji karyawan, biasanya akibat kinerja yang kurang atau sanksi disiplin. Berbeda dengan promosi yang menaikkan posisi.

Demosi sebaiknya didasari alasan jelas dan prosedur sah, serta tidak boleh dilakukan sepihak yang merugikan hak pekerja. Perubahan syarat kerja yang signifikan umumnya memerlukan kesepakatan.

Jika menghadapi demosi, minta penjelasan tertulis, pelajari peraturan perusahaan, dan konsultasikan dengan HRD atau serikat pekerja.