PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)

PHK adalah berakhirnya hubungan kerja karena suatu hal tertentu, seperti efisiensi perusahaan, pelanggaran berat, berakhirnya kontrak, atau pailit. Pengusaha, pekerja, dan pemerintah wajib mengupayakan agar PHK tidak terjadi.

Bila PHK tak terhindarkan, harus dirundingkan dengan pekerja atau serikat pekerja. Pekerja yang terkena PHK umumnya berhak atas pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sesuai alasan PHK.

Simpan seluruh dokumen kerja dan komunikasi. Jika terjadi perselisihan, terdapat jalur bipartit, mediasi, dan Pengadilan Hubungan Industrial.